“La mejor manera de alcanzar la igualdad es seguir evolucionando e imponiéndonos con profesionalidad”

Lina Feria Márquez, ingeniera técnica agrícola, trabaja en Onubafruit desde el año 2021. Dedica su trabajo a la búsqueda y desarrollo de nuevas variedades de fresa en esta cooperativa de segundo grado, contribuyendo significativamente a la innovación en este sector.

Por Marga López Polo. Periodista agroalimentaria

La estrategia Onubafruit, comercializadora de referencia en fruta de calidad, destaca por su compromiso con la inclusión y el empoderamiento de las mujeres en el sector agroalimentario. En esta entidad, el trabajo de Lina y de muchas otras mujeres es un claro ejemplo de cómo la igualdad de género potencia la excelencia en la agricultura, gracias al compromiso de un equipo profesional y con visión innovadora. Nos cuenta su experiencia en esta entrevista para MujerAGRO.

Lina, ¿cuándo comenzaste a trabajar en Onubafruit?

Me incorporé a la empresa en febrero de 2021, casi en plena pandemia. Recuerdo esos primeros meses como muy complicados debido a las circunstancias que vivimos y al papel tan importante que representó el sector agroalimentario. Me conocían de otras empresas anteriores y me contrataron por mi experiencia.

Sois un equipo formado por profesionales jóvenes que aportáis ese toque innovador tan importante para la empresa. ¿Cuántas mujeres hay en el área de I+D?

Yo trabajo en la finca experimental. El equipo del departamento técnico lo formamos cinco personas, tres hombres y dos mujeres. Tenemos una plantilla bastante equilibrada en los puestos de operarios y en el departamento de calidad también hay varias mujeres.

Los socios de las cooperativas siguen siendo mayoritariamente hombres. ¿Has tenido que demostrar en un mayor grado tu profesionalidad por ser mujer o existe un trato entre iguales?

En estos tres años en Onubafruit, y anteriormente, durante mi trayectoria, he visto cómo la presencia femenina ha ido avanzando en el sector agroalimentario, haciéndose más equitativa y numerosa. Cuando comencé a trabajar, la presencia de mujeres en el asesoramiento técnico agrícola era muy inusual y notabas que te trataban, al principio, con ciertas dudas. Sin embargo, con el tiempo, las mujeres nos hemos ido consolidando y cada vez hay más en puestos cualificados, siendo consideradas referentes en este ámbito. Estamos en una etapa de mayor reconocimiento y respeto a nuestra profesionalidad. La situación ha mejorado significativamente desde que empecé hace quince años.