CAEA y el Instituto Andaluz de la Mujer promueven la igualdad
La Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA) y el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía han firmado un protocolo de colaboración con el objetivo de profundizar en materias de igualdad, conciliación y prevención de la violencia de género.
En el acto de firma estuvieron presentes la presidenta de CAEA, Virginia González Lucena, y la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, además del director general de CAEA, Álvaro González Zafra, y la directora del IAM, Laura Fernández.
La presidenta de la Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA), Virginia González Lucena, indicó que el sector comercial “es muy intensivo en puestos de trabajo, en concreto, en Andalucía concentra en torno a 500.000 empleos, de los que el 75% es indefinido, y el 70% del total empleo femenino, estando la modalidad de turnos muy implantada en nuestras empresas, lo que permite en mayor medida la conciliación de la vida laboral y familiar”.
Desde CAEA “queremos seguir profundizando e impulsando dentro del ámbito de actuación de la Confederación y de las empresas asociadas iniciativas de sensibilización en las áreas específicas de igualdad, conciliación y prevención de la violencia de género, objetivo principal del acuerdo de colaboración, y ejemplo de ello es la adhesión de nuestra organización en este mismo acto a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), iniciativa del Instituto Andaluz de la Mujer para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante el impulso de acciones que contribuyan al diseño de escenarios favorables para que hombres y mujeres puedan conciliar sus vidas profesionales y personales de manera equilibrada y corresponsable”, concluyó Virginia González Lucena.
La Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC) está integrada por entidades y organismos públicos y privados con el objetivo de, a través de una plataforma de trabajo colaborativo, diseñar y desarrollar líneas estratégicas de mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado.
Por su parte, la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, destacó la importante labor que viene desarrollando el Instituto Andaluz de la Mujer y, en concreto, puso a disposición del sector empresarial y de CAEA el servicio del IAM de asesoramiento e información a empresas en igualdad ‘Equipa’, creado “para dar respuesta a la demanda de las empresas en materia de igualdad y ofrecer asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género”.
Durante el último año, la demanda de este programa ‘Equipa’ creció casi un 32% y más del 76% de las consultas estuvieron relacionadas con los planes y diagnósticos de igualdad en las empresas. Asimismo, dicho programa forma y asesora en materia de buenas prácticas en igualdad y elaboración de protocolos de prevención del acoso en el entorno laboral.
Fundada en 1989, la Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA) representa a las empresas mayoristas y minoristas del sector de la distribución comercial moderna organizada de alimentación y perfumería, supermercados de proximidad y formatos cash en Andalucía. En la actualidad, CAEA está conformada por 27 grupos empresariales, 31.000 M€ de volumen de facturación a nivel nacional (9.000 M€ en Andalucía), 8.000 establecimientos comerciales (3.500 en Andalucía), 128.000 empleados en España (42.000 en Andalucía), 4.600 franquiciados o socios, más de 2,3 millones de metros cuadrados de superficie comercial y más de 2 millones de metros cuadrados de superficie de almacén y logística.
