Reforma Laboral: cultivos mecanizados y aumento del paro
El 1 de abril entró en vigor el Real Decreto-ley 32/2021 que Reforma Laboral el Estatuto de los Trabajadores y que endurece las condiciones de la contratación a empresarios. En el sector agrario la principal novedad que nos afecta dicha reforma es la eliminación de los contratos por obras y servicio que eran los utilizados en su mayoría para las labores en el campo y en especial las de poda, recolección, etc.
Para estas labores temporales, los agricultores y ganaderos tenemos que utilizar, por defecto, la contratación como fijo discontinuo a todos los obreros que necesitemos aunque el periodo de trabajo sea en un corto espacio de tiempo.
En el sector agrario las principales necesidades de mano de obra son temporales y debido a que la mayor parte de las explotaciones son familiares además de temporales son de escasa duración, por lo que tener que contratar a la mano de obra como fija supone unos inconvenientes importantes para los empleadores de este sector.
¿Cómo afecta la Reforma Laboral?
Se agrava esta situación con la idiosincrasia de los trabajadores contratados, muchos de ellos rumanos y magrebíes, con domicilio ambulante donde va a ser prácticamente imposible el ponernos en contactos con ellos en campañas sucesivas para priorizarlos a la hora de la contratación, ya que si no se realiza esta comunicación por escrito y de forma fehaciente se considerará como despido improcedente.
En La Unión no estamos en contra de la estabilidad en el empleo, pero no se puede hacer fijos, aunque sean discontinuos, a trabajadores que van 5 días a la recolección o a la poda.
La Unión Extremadura ha remitido un comunicado urgente a la Delegación del Gobierno en la que se les informa que la actual norma no se puede aplicar en el sector agrario y que además tiene más lagunas que certezas, por lo que hemos solicitado un aplazamiento en su entrada en vigor hasta que se analicen con criterio técnico la mediadas aprobadas y que no se pueden aplicar.
¿Qué dice el Ministerio de Trabajo y las asociaciones?
Si el Ministerio de Trabajo siguiera obligando con sanciones a aplicar una norma cómo la que recoge la Reforma Laboral inaplicable en el sector agrario lo único que va a conseguir es que muchos pequeños empresarios renuncien a explotar cultivos sociales y nos vayamos a cultivos mecanizados sin uso de mano de obra, aumentando el paro en Extremadura.
No entendemos que las organizaciones agrarias UPA, que federada a UGT y que Asaja, afiliada a la CEOE, hayan pactado esta reforma que tanto perjudica al sector agrario.
