SIPCAM España pone en marcha su Plan de Igualdad
Las dos compañías que forman el Grupo SIPCAM España, SIPCAM Iberia, S.L. y SIPCAM Inagra, S.A. anuncian la entrada en vigor desde ayer, Día Internacional de la Mujer, de sus Planes de Igualdad y aseguran que es un nuevo paso para ayudar a eliminar cualquier tipo de desigualdad por razón de sexo en ambas empresas.
En SIPCAM «somos conscientes» de los retos en la lucha en pro de la igualdad y «creemos firmemente que el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados y celebrar la valentía y la determinación de las mujeres«. Por eso, «queremos celebrar el día anunciando la entrada en vigor de un Plan de Igualdad para SIPCAM Inagra y SIPCAM Iberia que seguro ayudará a eliminar cualquier tipo de desigualdad por razón de sexo».
Asimismo, en SIPCAM quieren contribuir a la lucha de las mujeres por un trabajo digno e igualitario, dando más visibilidad a las inquietudes de las mujeres en el seno de nuestra organización Por eso, entrevistaron a dos compañeras de su centro de producción de Sueca (Valencia): Amparo Oviedo, nuestra compañera más veterana y Ana García que tan solo lleva 4 meses en nuestra familia.
A través de estos testimonios, viven con ellas las realidades a las cuales se han enfrentado a la hora de desempeñar sus puestos de trabajo.
SIPCAM es un grupo de producción, I+D, marketing y comercialización de productos fitosanitarios, bioestimulantes y nutricionales especiales, tanto químicos como biológicos, con vocación de liderazgo que elabora soluciones innovadoras de investigación y desarrollo agrícola. Ofrece una amplia cartera de productos para los principales cultivos y convierte en productos seguros para el agricultor, el consumidor y el Medio Ambiente.
