Desde el equipo de LAINCO velan por garantizar la igualdad de oportunidades entre todo el equipo humano, así como la diversidad desde todas las perspectivas y la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmente.

ENTREVISTA a Hugo Cores Aragunde Director de marketing de LAINCO.

Poniendo el foco en la igualdad, ¿qué papel cree que juega la mujer actualmente en el sector de la agricultura?

Tradicionalmente, la agricultura se ha caracterizado por ser un sector liderado por hombres. En los últimos 20 años, muchas mujeres han dejado de jugar un papel secundario para llevar las riendas en muchas fincas y en todos los ámbitos que envuelven esta actividad. La tendencia es clara, cada vez hay más ingenieras técnicas agrícolas, personal administrativo e incluso, muchas mujeres que empiezan a ocupar posiciones de relevancia dentro del sector. Soy muy optimista frente a esta tendencia y creo firmemente que seguirá al alza.

A nivel interno, en LAINCO, ¿Cómo se asegura que todo el mundo tenga las mismas posibilidades y que exista diversidad?

Desde hace años, la igualdad y la diversidad se convirtieron en puntos relevantes a tratar en el día a día de la empresa. Uno de los principales principios corporativos es el de la igualdad entre las personas. A través del desarrollo de políticas internas que ayuden a llevarlo a cabo, velamos por garantizar la igualdad de oportunidades entre todo el equipo humano, así como la diversidad desde todas las perspectivas y la protección de los derechos fundamentales reconocidos globalmente.

La estructura que consolida este principio fomenta la diversidad con distintas acciones e integra la igualdad de trato y de oportunidades entre personas.

Como sociedad, ¿qué tipo de acciones se pueden realizar para potenciar la presencia de la mujer?

Es importante visibilizar el papel de la mujer a través de acciones como esta que potenciáis desde Siete Agromarketing. Como decís, “la igualdad es cosa de todxs” y entre todxs seguiremos empujando para que la igualdad en los sectores, tradicionalmente de hombres, sea una realidad.

La entrevista se ha publicado en el Cuadernillo de los V Premios MujerAGRO: