UNICA Group ha contado en su jornada ‘Corresponsables’, en la que la entidad hortofrutícola se pone el delantal, para la ponencia central, con la directora de Siete Agromarketing e impulsara del Proyecto MujerAGRO, Gissèle Falcón Haro.
Por José Esteban Ruiz Álvarez, periodista agroalimentario
‘Nos ponemos el delantal’ como se lo ponen en UNICA y hablamos de corresponsabilidad, un término que precisamente toma forma en el lema del Foro Nacional MujerAGRO que se celebra este próximo 26 de junio en Almería.
Esta cooperativa de segundo grado que supera una producción anual de 500 millones de kilos de más de un centenar de tipologías de frutas y hortalizas, ha celebrado recientemente, en el PITA, una jornada en el marco del plan ‘Corresponsables’, financiado por el Ministerio de Igualdad y la Consejería de Inclusión Social de la Junta de Andalucía. En ella, Gissèle Falcón Haro, de manera muy didáctica se dirigió a los más de doscientos asistentes, entre los que se encontraban incluso familias completas que forman parte del equipo de trabajadores y socios de UNICA, para poner en valor la corresponsabilidad en el entorno familiar, pero también en el empresarial, para conseguir una conciliación plena en igualdad para todos, hombres y mujeres.
No podemos obviar que los datos reflejan una desigualdad en estos términos, siendo aún la mujer la que lleva el peso de las tareas del hogar, el cuidado de menores y personas dependientes…etc. Pero, también es cierto que como ha destacado la directora de Siete Agromarketing, para “generar un cambio en la tendencia con un mayor impacto es necesario que todos seamos agentes de cambio, comenzando por nosotras mismas”, comentó Gissèle Falcón refiriéndose a que el punto de partida hacia la igualdad en el reparto de responsabilidades tiene que ser la propia mujer, generando implicación en el entorno familiar.
“Todos debemos remar en una misma dirección a la vez que tenemos que ceder en algunas cuestiones”, ha manifestado Gissèle Falcón Haro. Todas las tareas, actividades, ocupaciones u obligaciones, en definitiva, responsabilidades, deben ser compartidas de manera equitativa”, y de esta forma “se van a producir menos conflictos, vamos a lograr mayor calidad de vida y más tiempo para ocio o descanso”. Algo que, como ha recordado, “conseguimos en la época de la pandemia, pero que en parte de la sociedad no se ha quedado después”.
La impulsora del Proyecto MujerAGRO ofreció algunos datos de las desigualdades que aún hay que superar, tales como que más del 91% de las mujeres que no buscan empleo fuera del hogar corresponde a motivos de cuidados en el ámbito familiar; o que el 85% de las excedencias solicitadas para cuidar a personas dependientes corresponden a mujeres, entre otras cifras o porcentajes que colocan a la mujer en puestos de desventaja.
Conciliación y cooperativismos junto a Corresponsablidad, las 3 ‘ces’ son prioritarias y esenciales para “avanzar juntos”, como ha destacado la directora de Siete Agromarketing.
Además de esta ponencia central, el encuentro ha contado con la intervención de Enrique de los Ríos Porras, director general de UNICA, quien a la vez que ha dado la bienvenida, ha puesto en valor la línea que mantienen en la empresa con su gran activo que son los socios y empleados, impulsando actividades motivadoras en pro de la igualdad, fomentando la corresponsabilidad en el entorno laboral y apostando por políticas de empresa especificas para favorecer la conciliación en el trabajo y en el ámbito familiar. En este sentido, ha apostillado que “es fundamental que en el trabajo exista igualdad para todos en cuanto a oportunidades, salarios, etc.”.
Asimismo, han intervenido, entre las autoridades que han asistido al encuentro, José María Martín Fernández, subdelegado del Gobierno central en Almería, quien ha detallado en qué consiste el programa ‘Corresponsables’. Una `para avanzar hacia la igualdad y una apuesta firme que se está haciendo por este camino en el Gobierno central. No en vano, este programa se ha dotado de una financiación que supera los 190 millones de euros, para seguir llevando a cabo acciones de formación que incidan en una sociedad más justa en términos de igualdad entre personas.
Asimismo, la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Almería, Aránzazu Martín Moya, ha resaltado la importancia de apoyar este tipo de iniciativas, para priorizar en el reparto de las responsabilidades en todos los ámbitos de la vida. Ha felicitado a UNICA por el desarrollo de encuentros como este, esperando que sea ejemplo para otras muchas empresas del sector hortofrutícola.
La jornada, en su recta final, ha abordado una mesa redonda, moderada por Pablo Luis Camba, en la que, además de Enrique de los Ríos Porras y Gissèle Falcón Haro, han hablado de corresponsabilidad, igualdad y conciliación, contando sus experiencias y retos que quedan aún por superar, sin olvidad los obstáculos que ya han quedado atrás, Inmaculada Ángeles, gerente de Natursur; María Ángeles Rodríguez, socia agricultora de UNICA; Encarnación Carmona, vicerrectora de Estudiantes de la Universidad de Almería; y Miguel Espinosa, trabajador de UNICA.
