Florette ha decidido unirse al programa #EmpleoParaTodas 2025 de la Fundación Adecco, que acompaña de forma integral a mujeres en situación de vulnerabilidad: aquellas que atraviesan situaciones socioeconómicas difíciles, supervivientes de violencia de género o víctimas de trata, con responsabilidades familiares no compartidas, migrantes sin apoyo y otras realidades que les conducen a situaciones de riesgo de exclusión social, con una exposición mucho mayor a situaciones de discriminación laboral o empleo en la economía sumergida.
El pasado año, el programa #EmpleoParaTodas acompañó a 8.512 mujeres en situación de vulnerabilidad, brindándoles apoyos psicosociales básicos, potenciando su desarrollo competencial y ofreciéndoles orientación, intermediación y apoyo continuo para garantizar su plena inclusión en el mercado laboral. Con todo ello, 1.989 mujeres lograron un contrato de trabajo.
Mediante su apoyo a este programa, Florette se adhiere a una alianza de alrededor de un centenar de compañías que se comprometen a alinearse con la Fundación Adecco durante el año 2025 para identificar oportunidades de empleo que den respuesta a las necesidades y expectativas de las 6,5 millones de mujeres en riesgo de exclusión social en nuestro país.
“Las empresas desempeñan un papel crucial en la eliminación de las barreras estructurales que limitan la inclusión laboral de las mujeres en España, siendo su compromiso determinante para acelerar el cambio. En este sentido, nuestro programa #EmpleoParaTodas, en el que este año se han implicado más de 100 compañías, no solo impulsa la empleabilidad de las mujeres con más dificultades, sino que también fortalece la competitividad del tejido empresarial, demostrando que la inclusión de la mujer es un pilar fundamental para un crecimiento económico sostenible”, destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
«En Florette creemos que el talento no tiene género. Por ello, apoyamos la empleabilidad de las mujeres implementando políticas que fomentan la igualdad entre todas las personas, formaciones y sensibilización a toda la plantilla, entre otras acciones para seguir impulsando cambios estructurales que permitan el desarrollo profesional a más mujeres en todos los niveles» ha afirmado Ruth Marín, Manager RSE y Employer Branding, de Florette.
Semana de la Mujer 2025: 10 años impulsando las oportunidades de empleo de las mujeres más vulnerables
En el marco del programa #EmpleoParaTodas, la Fundación Adecco celebra la Semana de la Mujer 2025, una iniciativa que cumple 10 ediciones, y cuyo propósito es intensificar la labor que la entidad realiza durante todo el año con las mujeres en riesgo de exclusión social, desde una doble vía: fortaleciendo las acciones dirigidas a mejorar su empleabilidad, así como sensibilizando al tejido empresarial para generar entornos de trabajo más inclusivos.
“La luz del empleo” o cómo iluminar el camino de las mujeres en riesgo de exclusión social
Partimos de un contexto en el que la tasa de riesgo de exclusión y/o pobreza femenina (26,8%) supera a la masculina en dos puntos porcentuales (24,8%). En otras palabras, alrededor de 6,5 millones de mujeres están en riesgo de exclusión social y/o pobreza en nuestro país.
El desempleo es, hoy en día, uno de los grandes disparadores de pobreza y exclusión social en España, afectando de forma más intensa a las mujeres. Su tasa de paro alcanza el 11,8%, frente al 9,4% de los hombres. Algunas mujeres encuentran aún más barreras para acceder y consolidarse en el mercado laboral: aquellas que atraviesan situaciones económicas críticas, desempleadas de larga duración, familias monoparentales, víctimas de la violencia de género, etc. Todas ellas tienen una exposición mucho mayor a la discriminación laboral o al empleo en la economía sumergida, en condiciones de absoluta desprotección.
Por todo ello, y además de la Semana de la Mujer 2025, la Fundación Adecco ha realizado la campaña de sensibilización “La luz del Empleo”, un impactante relato real de una mujer en riesgo de exclusión social que logra reconstruir su vida a través del empleo. La campaña puede visualizarse en la web diamujer.org
